第73期

为深入开展我市公务员队伍诚信体系建设，扎实推进我市公务员诚信档案建设工作，市人社局于2017年8月2日下午组织召开了“西宁市公务员诚信档案建设部署会”，县区组织、人社部门分管领导，市委各部委、市直各机关单位、各人民团体负责组织人事工作处室负责人参加了本次会议。

会议首先强调了开展我市公务员诚信档案建设工作的重要意义并介绍了公务员通用诚信标准和行业部门诚信标准的有关情况，对我市公务员诚信档案建设中各单位所要做的具体工作进行了详细安排，明确了各单位具体负责人员所应承担的保密责任，提出了具体操作流程和完成期限。

此次公务员诚信档案建设工作为我市首次开展，结合我市公务员队伍的实际情况，市人社局自行设计了《西宁市公务员诚信记录表》，主要由基本信息栏、诚信申报栏（包括银行贷款及还款情况、个人借款及偿还情况、受处分及年度考核情况、交通违章记录及处理情况）、失信情况记录栏等三部分组成，西宁市县处级及以下的公务员均需填报，并连同小二寸照片一并交本单位人事部门进行统一汇总和管理。

全市公务员诚信档案建立工作预计在30天内完成《西宁市公务员诚信记录表》的录入及汇总，初步建立起完善的公务员诚信档案，将银行贷款及还款情况、个人借款及偿还情况、受处分及年度考核情况、交通违章记录及处理情况等相关违法违纪违约行为等信用信息纳入档案，诚信档案将作为考核任用、职务晋升和评优评先的重要依据。我市组织、人社部门也将按干部管理权限，对各单位工作开展情况进行统一检查，确保我市公务员诚信档案建立工作圆满完成，扎扎实实推进公务员诚信体系建设。（市公务员管理局供稿）

西宁市人力资源和社会保障局

2017年8月4日