3月2日下午，局党组召开中心组扩大学习会，及时传达西宁市组织部长会议精神，认真研究谋划2018年组织工作，有效推动会议精神落地落实。

会议要求，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党的十九大和省市委全会部署，牢牢把握坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导这个根本政治责任，牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本原则，牢牢把握坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，把忠实践行“两个绝对”全面融入组织工作，进一步提高政治站位、履行政治责任、强化政治担当，着力提高组织工作质量和水平。

会议指出，今年全市组织工作要突出政治建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部。要突出政治标准，努力打造高素质专业化干部队伍。要突出政治功能，推动基层党建全面进步全面过硬。

会议强调，组工干部要以“沉心静气、守正出新”的心境心态，“崇实务本、不骛虚声”的品质品格，“海纳百川、壁立千仞”的气量能量，“稳扎稳打、惟精惟勤”的方法方寸，在守正出新中铸就组工品格，着力增强铁板部门和铁军队伍凝聚力。

会议最后，为确保全市组织部长会议精神落细落小落实，局党组书记、局长景福重点从四个方面做出安排部署：一是突出政治建设，努力用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部。坚持把党的政治建设摆在首位，采取多种方式，运用多种载体，对各级党组织和党员干部进行习近平新时代中国特色社会主义思想和党章的专题培训、集中轮训，不断巩固和拓展“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实推进“两个绝对”具体化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。同时，通过集体学习、专题辅导、座谈研讨等形式，全面加强党内政治文化建设。紧紧抓住“关键少数”，发挥好“头雁”效应，从严从实抓好“三会一课”、双重组织生活等制度落实，全面增强各级领导班子和党员领导干部执政本领。二是突出政治标准，努力打造一支能打硬仗的高素质专业化干部队伍。树立“德才兼备、以德为先、以廉为基”的用人导向，坚持识别干部“看平时、重一贯”，推荐考察干部将党组织的领导把关、发扬民主作用和人岗相适的要求有机结合起来，根据推荐结果和干部日常一贯表现、人岗相宜等情况，深入分析、比较择优，充分运用领导班子和干部队伍分析研判结果，坚决防止简单以票取人。拓宽后备干部选拔视野，重点从考评优秀、实绩突出、一线锻炼的干部中推选，采取按需定向培养等方式，分类搭建后备干部培养教育平台。积极优化考核指标设置，细化干部日常考核管理办法，加大考核结果运用。落实《西宁市党政干部改革创新干事创业容错纠错实施办法(试行)》，进一步激发干部干事创业热情，充分发挥考核激励导向作用。三是突出政治功能，努力提升基层党组织的组织力。按照2018年度党建责任清单和“三基建设”任务清单，重点推进“两个绝对”具体化、党建品牌创建、扶贫村精准帮扶、“放管服”改革、事业单位改制、企业调资等重点任务；大力推行党建及业务重点工作项目化管理，总结推广经验，力争形成特色和亮点；严肃党内政治生活，立足服务中心、建设队伍，切实解决机关党建“灯下黑”问题。四是突出政治要求，努力建设模范部门。组织全体干部把“讲政治”放在第一位，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，通过“三会一课”、“主题党日”、“房产讲坛”等形式，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持秉承“马上就办、真抓实干”的优良传统，通过完善制度、台账管理、督查督办、月例会、半年工作分析研判会等措施，持之以恒建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。