拖欠农民工工资，既不是新事物，更不是新话题。近几年，陆续出台了不少有关保障农民工工资支付的制度措施，这些措施一个比一个“硬”。近期人力资源和社会保障部又对外发布首批拖欠农民工工资“黑名单”，相关部门和单位将对违法企业和个人实施联合惩戒。可以说，根治欠薪问题，只有类似这样的“硬措施”才管用。

欠薪问题的出现，其实就是经济利益使然。少数企业老板只顾自己赚钱，不顾工人冷暖，不愿承担社会责任；有的企业可能是当地纳税大户，所以当地政府“睁一只眼闭一只眼”；有的企业为当地政府捐款建楼，所以相关部门的查处往往是“吃人家的嘴软”……

而欠薪“黑名单”的出现，直击“老赖”的“七寸”，令其付出更大代价。有了这样的“硬措施”，欠薪企业即使有再大的能耐，也只能乖乖支付。不仅如此，这也对其他单位形成强大震慑，从而铲除欠薪滋生的土壤。

但要想揽欠薪问题的“瓷器活”，还真得要有金刚钻。治理欠薪还需跨区域联动，仅靠一两个地方、一两个部门难以形成合力。并且欠薪问题蕴含着巨大的经济利益，如果仅凭搞批评、作检查、经济处罚，也是不痛不痒，很可能变成“摁下葫芦浮起瓢”，治标不治本。所以，只有采取更有力的“硬措施”，才能根治欠薪问题，维护农民工合法利益，让人民群众对改革有更多获得感。