近日，省人社厅印发《关于开展2020年人力资源服务机构助力脱贫攻坚行动的通知》，充分调动人力资源服务机构积极性，助力复工复产和脱贫攻坚。

外出务工“就业助力行动”。鼓励各类人力资源服务机构和劳务经纪人深入到贫困地区了解贫困劳动力的外出务工需求和意愿，加强与劳动力输入地的对接与协调，开展“点对点”就业服务，全力保障贫困劳动力务工增收和企业复工复产需求。

劳务组织“服务提升行动”。依托对口援青和东西部扶贫协作机制，积极协调援青省(市)人社部门及人力资源服务机构提供岗位信息和资金支持。发挥人力资源服务机构信息及市场优势，面向贫困地区、易地扶贫搬迁安置点扩大劳务输出规模，积极促进贫困劳动力转移就业。

用工求职“精准对接行动”。加强人力资源市场供求信息监测，广泛搜集针对性强、符合劳动力就业意愿的岗位信息，完善贫困劳动力就业需求数据库。鼓励各市(州)公共就业部门购买经营性人力资源服务机构对本地区重点行业、重点企业和单位用工信息和劳动力求职需求的征集发布及监测服务，并及时有效地的促进用工供需对接服务。

重点群体“专场招聘行动”。结合百日千万网络招聘专项行动，充分发动全省各类人力资源服务和公共就业机构，举办线上扶贫专场招聘，聚焦贫困劳动力实际需求，为重点群体提供有针对性的个性化服务。根据疫情防控进展情况，适时开展一批针对贫困劳动力的现场扶贫专场招聘活动，为相对贫困劳动者送政策、送信息、送岗位。

贫困劳动力“创业指导行动”。支持和鼓励属地各类人力资源服务机构增强培训内容与市场需求的匹配度，提供各类实用型、多样化创业培训服务。引导人力资源服务机构组织本省创业成功人士代表，深入贫困地区提供创业指导、扶持等服务，通过创业促进就业。

定岗定向“技能扶贫行动”。依托经营性人力资源服务机构灵活全面的技能培训优势，重点围绕全省经济社会发展需要，开展现代服务业等就业技能培训，面向有培训需求的劳动力提供职业指导和技能开发等服务，采取定岗定向等培训模式开展差异化职业技能培训，增强劳务组织化输出质量。