11月23日，记者从西宁市委组织部了解到，为解决基层党建督查“自评自好”“蜻蜓点水”等问题，自今年9月起，西宁市组建了8个交叉督查组，在县区、市直机关工委间开展“组团交叉督查”工作，每季度开展1次交叉督查，补齐工作短板，推动机关党建工作提质增效。

　　据了解，西宁市选派有责任心、业务能力强、熟悉党务工作的干部组建交叉督查组，实行“1+3”模式，即由1名组长和3名成员组成。督查组按照党委必查、党组抽查、下属党支部核查的原则，采取实地查看、个别访谈、查阅资料的方式，全面核实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规和组织生活制度落实情况，以及组织体系建设三年行动、年度机关党建重点任务等方面工作完成情况。对存在的问题现场填写反馈单，明确整改时限、责任人，限期完成整改，并将问题整改纳入下次交叉督查的重点，督查工作结束一周内各督查组向市委组织部提交督查报告。

　　各县区、市直机关工委通过组团交叉督查，发现亮点工作和薄弱环节，学经验、找不足、明方向，共同推动工作提质增效。