自党史学习教育启动以来，城东区人力资源和社会保障局坚决贯彻党中央部署要求和省委、市委、区委党史学习教育工作安排，紧密结合工作实际，精心制定方案、认真组织实施，把党史学习教育与推动人社工作、解决实际问题结合起来，密切关注劳动者工资权益问题，积极开展“我为群众办实事”实践活动，切实解决群众“急难愁盼”问题。

强化用工管理与宣传引导。区人社局聚焦聚力维护农民工切身权益，切实解决农民工“忧薪”事，畅通维权渠道，对涉及困难群体欠薪案件开通绿色通道及时办理，耐心接待每一位来访群众，普及宣传劳动保障法律法规，提升合理维权意识，全力维护农民工合法权益。充分发挥部门联动机制作用。会同相关行业主管部门对用人单位强化预警监测，对欠薪隐患进行重点排查，切实掌握工资支付情况，做到“情况明、底数清”。同时，联合区市场监督管理局、市公安局城东分局开展“双随机、一公开”检查活动，规范辖区企业用工行为，营造良好的劳动关系氛围。强化诚信体系建设。以书面审查、随机抽查相结合的方法认真开展劳动用工年检和诚信等级评价工作，利用新闻媒体舆论监督作用，曝光拖欠工资违法案件2起，并将企业法人列入拖欠农民工工资“黑名单”，实施失信联合惩戒。

下一步，城东区人社局将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续加大工资清欠力度，严格规范劳动用工管理，不断畅通农民工维权渠道和案件处理绿色通道，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，持续推动为群众办实事常态化、长效化。