今年以来，第六派驻纪检监察组聚焦主业主责，进一步规范权力运行、加强执纪问责、保障中心工作，切实履行党风廉政建设监督责任，练就了派驻监督的“火眼金睛”。
架好“常规”探头，规范权力规范运行。注重健全民主监督管理机制，通过民主推荐、综合考评等方式，80名一线教师被评为党风政风监督员，对学校经费列支、资产管理、评优评先、职称评定、岗位聘任、工程项目等事项进行全程纪实监督，派驻纪检监察组定期对校园纪检工作台账进行审核，强化对权力运行的监督，营造风清气正的教育环境。着力拓宽民主监督渠道，运用现代信息技术手段，开通“西宁教育网党风政风监督举报平台”，启动西宁市教育系统师德师风网络投诉平台和考核测评系统研发，积极构建学校、教师、学生、家长、社会“五位一体”监督网络，不断拓宽师德师风监督面，切实将民主监督管理抓实落细。
架好“抓拍”探头，加强执纪问责。紧盯重要时间节点、重要岗位、重点人，对新提任干部、关键岗位人员、有违纪苗头的人员进行个别廉政谈话，特别是对“小金库”治理、案件查办、审计等过程中发现的苗头性、倾向性等问题，及时进行诫勉谈话，提高党员干部对越往后执纪越严的认识，一体化推进不敢腐、不能腐、不想腐。不断完善教师职业道德考核评价体系，制定《校外培训机构办学行为“十严禁”》，扎实开展师德失范行为、有偿家教和校外培训机构专项治理行动，上半年共清查违规办学、非法办学机构57个。对9名有偿家教、体罚学生和经商办企业等教师进行严肃处理，对9所学校班子成员进行提醒谈话，责令限期整改。
     架好“专业”探头，保障中心工作。围绕市纪委四次全会精神，通过季度对照自查、半年对账检查等方式，促进“两个责任”全面落实。充分发挥派驻监督作用，对教育系统项目招投标、城市学院单考单招、中考中招、优秀人才评选、职称评审、教师招聘等重点工作等进行程序性和实体性监督，确保工作程序公正公平。制定了《西宁市教育局党风廉政预警抄告暂行办法》，强化所辖民办学校教育机构党组织落实“两个责任”，明确预警来源，细化预警内容，划分预警等级，形成预警抄告，增强了党风廉政建设工作前瞻性、预见性。同时，建立教育系统中层以上干部廉政档案，严格落实个人有关事项报告、操办婚丧喜庆事宜事前事后报备审核等制度，不断强化干部的教育管理监督。