今年以来，城西区纪委监委围绕“打铁必须自身硬”的要求，认真贯彻落实全国纪检监察干部监督工作培训班讲话精神，坚持靶向施策，拓宽工作思路，深化体制改革，做实做细干部监督工作，推动新时代纪检监察工作高质量发展。

全面落实“凡会必学、凡会先学”的学习制度，深入学习全区纪检监察干部监督工作培训班讲话精神，努力把全区纪检监察干部思想和行动统一到中央和省市纪委的要求上来。为强化内部监督，城西区以全面深化纪检监察体制改革为目标，在8个镇、街道成立派驻监察办与纪（工）委合署办公，切实加强对村、社区纪检委员、监察联络员、勤廉监督室与村（居）务监督委员会的监督。并建立“区纪委常委+派驻纪检监察组+监督检查室+纪（工）委（派驻监察办）”工作机制，加强协作配合，强化内部监督，重大事项和重要问题线索要做到及时请示汇报。完善办案协作区管理运行机制，各办案协作区工作人员对片区的问题线索共同开展调查，并将审查调查结果报告区纪委监委联点领导，进一步强化内部监督制约，形成了纵向到底、横向到边的监督体制。

同时，从辖区党员群众、人大代表和政协委员中，聘请了13名特约监察员，通过建立“1497”工作机制，规范特约监察员日常工作，定期组织特约监察员参与区纪委监委相关工作，提出意见建议，实现对各内设室、区委巡察办、党支部和纪检监察干部监督的全覆盖。围绕“五强五提升”，在全区监察机关组织开展“基层建设年”活动，从基层实际强化纪检监察机关干部监督、信访举报、线索收集、预防基层腐败、警示教育等方面，集中开展大规模、多层次纪检监察业务培训和实践炼兵，进一步破解了不敢监督、不愿监督、监督执纪偏松偏软等实际问题，全面打造新时代政治过硬、本领高强的纪检监察队伍。