为深入落实党风廉政建设责任制，全面构建风清气正的工作和生活环境，筑牢党员干部职工拒腐防变的思想防线，周家泉街道办事处以“八个一”工作法，助推党风廉政建设深入人心，进一步增强了反腐倡廉教育效果。

签订一份目标责任书

召开2019年党风廉政目标责任书签订会，安排部署党风廉政建设工作。街道党工委书记与班子成员、与街道三中心一部一所、与村（社区）签订了党风廉政建设目标责任书。街道党工委班子成员、村（社区）党组织严格落实“两个责任”和“一岗双责”责任制，按照“谁分管、谁负责”的原则，把党风廉政建设责任制的落实与各项工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查，真抓、真管、抓实、管细，切实履行好职责，形成了层层抓落实、齐抓共管促廉洁的工作格局。

讲好一堂廉政微党课

狠抓廉政党课，通过党工委书记、纪工委书记讲廉政党课、党员讲廉政微党课等形式，将“万场党课万人讲、人人争当主讲人”落到实处。提醒党员干部要警钟长鸣、廉字当头，做到思想觉悟不断提升、廉洁自律不断强化、服务群众全力而为，稳住党性，管住手脚，抵住诱惑，经住考验，思廉践廉、以廉养廉。党员干部纷纷表示，将以真抓实干、务实高效的工作作风服务辖区群众。

参加一次微考堂 

依托街道办事处微信公众平台开展了一次微考堂测试，考试内容主要涵盖《宪法》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等内容，通过测试进一步巩固日常学习的成果，提醒干部职工铭记法规，心有所畏、行有所止。街道100余名党员干部职工参加测试。

开展一次警示教育

组织召开了“身边的微腐败、警示教育”大会，学习了《忏悔录》和省市纪委关于形式主义、官僚主义典型问题的通报。以案为鉴深化认识，重点剖析发生在身边的微腐败案例，用身边人身边事以案释纪，使全体党员干部职工深刻汲取教训，不断强化自我监督约束，不断增强廉洁自律意识，切实增强拒腐防变和抵御诱惑的能力，更好地为辖区群众服务。

召开一次廉政谈话会

街道新增白家河湾社区“两委”班子，选举工作完成各项议程，顺利选举出了“两委”班子成员。为促使当选的“两委”班子成员从“社会人”向“单位人”转变，迅速进入工作角色，增强工作责任意识和廉洁意识，街道党工委书记和纪工委书记对新当选委员进行集体廉政谈话，打好“预防针”。通过谈话使新当选的委员坚定“守纪律、讲规矩”的政治立场，坚持“勤学习、讲廉洁”的基本要求，形成“受监督、受约束”的自觉习惯。

赠送一张廉政亲情卡

为把党风廉政建设融入到家庭，形成廉洁家风，街道组织开展了以“树清廉家风、建幸福家庭，争做廉内助贤内助”为主题的赠送廉政亲情卡活动，党员干部职工及其家属签订了廉政家庭承诺书，用廉政“亲情卡”承载起反腐倡廉教育的“大文章”。

摆放一张廉政监督卡

为彻底杜绝群众办事难、服务态度差、办事效率不高的形式主义、官僚主义，在每一位党员干部职工桌前醒目位置摆放了一张廉政监督绿叶卡，廉政监督绿叶卡公开了纪检监察信访举报的内容和举报的方式，使党员干部职工接受日常化、经常化监督和警示，织成了一张全覆盖的作风监督网。

排查一次廉政风险点

扎实开展廉政风险点防控大排查，重点围绕领导岗位、中层岗位、重要岗位，采取自己找、帮助提、集体议、领导点等方式，认真梳理岗位职责、深入查找权力运行、业务流程、制度运行、岗位职责、作风效能等方面的廉政风险及风险表现形式。通过填报《廉政风险点防控大排查登记表》，广泛征求意见，排查出党工委、办事处、纪工委存在的廉政风险点9个，制定防控措施11条；班子成员存在的廉政风险点7个，制定防控措施8条；各科室、社区（村）存在的廉政风险点31个，制定防控措施31条；重点岗位存在的廉政风险点22个，制定防控措施30条。

通过“八个一”工作法，有力推动了周家泉街道党风廉政建设工作走深走实，切实转变了党员干部职工的工作作风，加强了对党章、党纪、党规的学习，强化了讲党性、知敬畏、守纪律的行动力。下一步，周家泉街道办事处将结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断深化“八个一”工作法，切实提高党员干部职工的廉政建设和办事效率，为周家泉街道办事处各项工作的顺利推进提供有力的保障。