本报讯（记者 蓝海梅）近日，西宁市人力资源和社会保障局对西宁市纪律检查委员会监察委员会专题调研时提出的形式主义官僚主义等6方面问题要求开展认真学习、传达和落实。

针对西宁市纪委监委近期专题调研时提出的“形式主义官僚主义、办公用房超标、公车管理、违规发放福利、公务接待、差旅费管理”6方面问题的要求，西宁市人社局要求局直属机关纪委要尽快修订完善“四种形态”制度，将制度细化、丰富；对局内收到的反映作风问题的信访件全程监督、全程跟踪、防微杜渐；积极开展提醒谈话、警示约谈、廉政风险告知等，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态；补充完善机关各处室、局属各单位的廉政风险防控体系，针对人社工作中容易出现问题的关键环节、重点部位和监督盲区，开展有效防控；进一步明确领导班子成员、机关各处室职能职责，做到公开办事流程，职责全部上墙，随时接受群众监督。