今年以来，西宁市城西区纪律检查委员会、监察委员会多措并举推动新时代纪检监察工作高质量发展。

城西区纪委监委全面落实“凡会必学、凡会先学”的学习制度，建立“区纪委常委+派驻纪检监察组+监督检查室+纪（工）委（派驻监察办）”工作机制，加强协作配合，重大事项和重要问题线索做到及时请示汇报。完善办案协作区管理运行机制，各办案协作区工作人员对片区的问题线索共同开展调查，并将审查调查结果报告区纪委监委联点领导，形成纵向到底、横向倒边的监督体制。

城西区纪委监委建立“1497”工作机制，规范特约监察员日常工作，定期组织特约监察员参与城西区纪委监委相关工作，实现对各内设室、区委巡察办、党支部和纪检监察干部监督的全覆盖。

围绕“五强五提升”，在全区监察机关组织开展“基层建设年”活动，从多方面集中开展大规模、多层次纪检监察业务培训和实践炼兵，破解了不敢监督、不愿监督、监督执纪偏松偏软等实际问题，全面打造新时代政治过硬、本领高强的纪检监察队伍。