为推动全面从严治党向纵深发展，确保党风廉政建设各项工作落到实处。西宁市审计局不断强化措施，着力在宣传教育、制度建设、监督执纪、压实责任等四个方面出实招、抓落实，坚守责任担当，认真履行从严治党主体责任。

注重加强宣传教育，增强防腐能力。充分利用党组会、工作例会和干部职工大会等契机，采取集中学习、讨论交流、通报典型案例等多种形式，围绕党的十九大精神以及《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》等内容，组织广大党员干部扎实开展党风廉政建设教育活动。

注重完善制度建设，规范自律行为。一是不断完善和落实党风廉政建设、审计业务管理和审计质量把控等制度，严格执行中央八项规定精神，及时修订完善相关规章制度，用制度管人、管事，全面推行政务公开、阳光审计。二是认真执行领导干部报告个人有关事项制度，建立领导干部廉政档案，认真落实廉政谈话制度，对违反规定的及时批评教育。

注重强化监督执纪，抓好过程控制。一是加强源头治理，坚持审计公示和审计工作纪律制度，加大审计廉政跟踪检查和廉政回访，不定期对审计组现场审计监督检查，重点检查审计组遵守审计“八不准”工作纪律和廉政纪律规定等情况。二是对新任职的中层干部开展任前廉政谈话，强化党风廉政意识，严格遵守党纪党规，提高政治站位。三是严格工作纪律，强化日常监督管理，进一步完善请销假制度，切实提高制度执行的刚性和质量。不定期对党员干部在岗情况及工作状态进行督查，对工作作风不实、工作纪律涣散的懒政行为坚决纠正、严肃处理。

注重压紧压实责任，不折不扣落实。一是坚持把落实党风廉政建设责任制作为推进反腐倡廉建设的龙头工程，强化工作措施，狠抓关键环节，推进党风廉政建设责任制全面落实。二是层层签订党风廉政建设责任书，明确责任分工，强化责任意识和责任追究。落实“一把手”负总责、分管领导和科室负责人“一岗双责”、审计组长具体负责的党风廉政建设责任制体系，各司其职，齐抓共管，形成合力。三是把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查，同考核。进一步构建起边界清晰、权责对等的责任主体体系和责任落实体系。将党风廉政工作落实情况列入干部年度工作目标绩效考核中，把考核结果作为干部职工各类评先、评优和提拔使用的重要依据，切实做到压力层层传递、责任层层落实、工作层层到位。