为深入推进我市项目评审、人才评价、机构评估（以下简称“三评”）改革，根据国家、省相关文件精神，近日我市印发《西宁市关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的实施方案》，并下发实施。

据了解，该方案是我市目前针对科技评价改革力度大、内容全、工作部署最系统的指导性文件，分别对项目评审、人才评价、机构评估工作提出了有针对性的改革举措，共有3方面19条具体措施。

近年来，国家、省市对人才发展体制机制和分类评价作出了整体性的改革部署，该方案在这些改革政策的基础上，将科研管理改革从计划层面推进到深化项目管理层面，将对人才评价的总体要求细化为科技人才评价的具体措施，首次对科研机构绩效评价作出系统部署，并提出了系列创新性政策和制度设计。明确提出突出品德、能力、业绩、贡献导向，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，注重个人评价与团队评价相结合，尊重和认可团队所有参与者的实际贡献；建立人才项目申报查重及处理机制，防止人才申报违规行为。为客观、真实、准确反映不同评价对象的实际情况，针对不同类型项目，该方案明确提出建立分类评价指标体系和评价程序规范。突出注重一线、掌握实情的要求，推行同行评价，并对专家评审履行情况进行监督评价。为确保该方案事前、事中、事后全过程具有科学、规范、高效性，并为科研人员和机构松绑减负，明确提出建立科研诚信管理体系，推动落实年度报告制度，统筹和精简“三评”工作，简化优化流程，注重质量、贡献、绩效，并形成长效机制。该方案明确提出更加注重质量、贡献、绩效，树立正确评价导向，以说“西宁话”、谋“西宁事”为特征，突出落实管用为标准，充分体现了改革举措的地方性、系统性、前瞻性、可操作性和实效性。