为深入落实党风廉政建设责任制，全面构建风清气正的工作和生活环境，筑牢党员干部职工拒腐防变的思想防线，周家泉街道办事处以“八个一”工作法，助推党风廉政建设深入人心，进一步增强了反腐倡廉教育效果。

签订一份目标责任书。街道党工委书记与班子成员、与街道三中心一部一所、与村（社区）签订了党风廉政建设目标责任书，形成了层层抓落实、齐抓共管促廉洁的工作格局。讲好一堂廉政微党课。通过党工委书记、纪工委书记讲廉政党课、党员讲廉政微党课等形式，将“万场党课万人讲、人人争当主讲人”落到实处。参加一次微考堂。依托街道办事处微信公众平台开展了一次微考堂测试，提醒干部职工铭记法规，心有所畏、行有所止。开展一次警示教育。组织召开了“身边的微腐败警示教育”大会，用身边人身边事教育身边人、以案释纪，使全体党员干部职工深刻汲取教训，不断强化自我监督约束，不断增强廉洁自律意识，切实增强拒腐防变和抵御诱惑的能力。召开一次廉政谈话会。街道新增白家河湾社区“两委”班子，街道党工委书记和纪工委书记对新当选委员进行集体廉政谈话，打好“预防针”。赠送一张廉政亲情卡。组织开展了以“树清廉家风、建幸福家庭，争做廉内助贤内助”为主题的赠送廉政亲情卡活动，党员干部职工及其家属签订了廉政家庭承诺书，用廉政“亲情卡”承载起反腐倡廉教育的“大文章”。摆放一张廉政监督卡。在每一位党员干部职工桌上醒目位置摆放了一张廉政监督绿叶卡，廉政监督绿叶卡公开了纪检监察信访举报的内容和举报的方式，使党员干部职工接受日常化、经常化监督和警示，织成了一张全覆盖的作风监督网。排查一次廉政风险点。扎实开展廉政风险点防控大排查，认真梳理岗位职责，深入查找权力运行、业务流程、制度运行、岗位职责、作风效能等方面的廉政风险及风险表现形式。