西宁市人社局针对近年来拖欠农民工工资问题出重拳、亮实招，下大力气整治拖欠农民工工资的现象，取得了较好成效。

2018年，全市各级劳动保障监察部门共检查用人单位2058户，办结农民工工资欠薪案件454件，为7877名农民工清欠工资1.05亿元，清欠率达到98.5%。办结案件、涉及人数和金额较上一年分别下降14.8%、26.0%和22.8%，督促用工单位缴纳农民工工资保证金共计1.94亿元。

一是充分发挥市全面治理拖欠农民工工资问题联席会议作用，统筹研究安排部署工作，制定工作措施，各成员单位积极配合，强化沟通协调，层层分解工作任务，量化工作内容，形成工作合力，在全市上下形成分工负责、协调配合、齐抓共管的工作格局。二是对433个在建工程项目进一步开展宣讲政策法规、排查欠薪隐患工作，督促在建工程项目实行农民工工资保证金制度、农民工实名制管理、设立劳资专管员、签订劳动合同、落实考勤制度、按月足额发放工资、实行分账管理、银行代发工资、设置维权信息告示牌等。目前，在建工程项目执行缴纳农民工工资保证金占比达96.7%，实名制管理占比达89.6%，实行分账管理占比达86.4%，按月足额发放工资占比达91.5%。三是建立应急周转金，用于用人单位欠薪引发或有可能引发群体性、突发性事件而应急垫付，解决农民工生活困难。四是强化诚信体系建设，建立诚信台账，309家企业被评定为劳动保障守法诚信等级A级，458家企业被评为B级，1家企业被评为C级；通过媒体及时向社会公布了11起拒不支付劳动报酬违法典型案件；将3家公司及法人列为“黑名单”，并公布于“信用中国”网站，纳入信用诚信体系，使失信用人单位及个人“一处违法、处处受限”，并对有拖欠劳动报酬倾向的用人单位起到了警示和震慑作用。五是进一步完善人力资源社会保障行政执法和刑事司法衔接，做好拒不支付劳动报酬违法案件查处工作，2018年全市向公安部门移交13起涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件，切实维护了农民工合法权益和社会稳定。