今年以来，西宁市城中区纪委监委坚持以政治建设为统领，不断淬炼政治素质、提高业务能力、强化自我监督，在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严，不断提高干部队伍的凝聚力、战斗力和拒腐防变的能力，为建设廉洁中区注入力量之源。

　　积极调整4个派驻纪检监察组派驻监督范围，实现了对法检两院的派驻监督，并将城中区纪委监委、区委巡察工作领导小组办公室纳入第一派驻纪检监察组监督范围，严防“灯下黑”。在全区8个镇(街道)设立区监察委员会派驻镇(街道)监察办公室，在全区61个村(社区)设立监察联络员，发挥国家监察的“探头”“前哨”作用，各镇(街道)纪(工)委配备书记、副书记、纪检专干各1名，把全面从严治党和监察职能延伸到基层。制定《城中区巡察组人员组建及管理办法(暂行)》，对巡察人才库进行补充更新，充实巡察工作力量，延伸监督触角，推动巡察责任和压力向基层传导。推进基层监督执纪执法一体化建设，组建派驻联组和片区协作组，统筹整合基层纪检监察力量，有效发挥基层监督执纪作用。制定纪检监察干部培训计划和“双学双提”活动方案，组织全体纪检监察干部开展政治理论学习和业务培训，不断提高纪检监察监督执纪问责的能力和水平。印发《城中区纪委监委理论学习中心组学习制度》，进一步推进区纪委监委理论学习制度化、规范化。制定关心关爱制度和纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预情况登记备案办法等制度机制，进一步加强对纪检监察干部的监督管理，严防“灯下黑”。强化干部培养力度，通过组织开展业务培训班，召开纪检监察办案专项培训会，举办案例辩论赛等方式，全面提升纪检监察干部的政治理论素质和业务水平。执纪者必先守纪，律人者必先律己。城中区纪委监委将继续保持政治定力、坚守职责定位，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在强化自我监督和自我约束上作表率，努力建设一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的纪检监察队伍。