近日，西宁市城西区纪律检查委员会、监察委员会创新工作思路，采取集体谈话、签订责任书、廉政知识测试等方式，廉政教育打出“组合拳”，不断强化新提任科级干部廉政意识和担当意识。

城西区委常委、区纪委监委主要负责人对全区28名新提任科级干部开展廉政谈话，从带头严守政治纪律，不断提高政治免疫力，带头推进作风建设，不断提高正风肃纪实效，带头履职尽责，认真落实“四种形态”，带头开展廉洁家风建设，立家规、严家教、正家风等四个方面提出要求，并勉励新提任的干部时刻绷紧廉洁自律这根弦。

组织新提任的科级干部签订廉政承诺书，从廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家等方面，规范言行举止，加强纪律作风建设，同时要求大家时刻保持清醒头脑，自觉接受监督，加强自我约束，率先垂范，进一步筑牢廉政“防火墙”。同时，对近几年来发生的典型案例深入剖析违纪违法原因，并提出下一步工作要求，用身边事教育身边人，为新提任科级干部打好廉政预防针。

同时，城西区纪委监委组织全体新提任科级干部开展廉政知识测试，此次测试内容涵盖了党纪党规和法律法规等内容，旨在以考促学、以学促廉，营造遵纪守法的浓厚氛围，使干部对党风廉政相关知识的学习做到入脑入心。