西宁住房公积金管理中心多举措

推进信用能力建设

为贯彻落实全市能力建设推进会要求，激发党员干部职工“感恩奋进、拼搏赶超、踔厉奋发、笃行不怠”的干事创业激情，进一步提升住房公积金管理服务水平。近日，西宁住房公积金管理中心认真制定全年能力提升培训计划，并第一时间组织开展各类培训调研活动，以赴外调研学习、内部专题培训、联合举办讲座等多种举措，着力推进能力建设，提升干部队伍素质，为住房公积金各项工作开好头、起好步奠定基础。

一是以“走出去”谋划创新思路。为持续推动中心在优化营商环境、深化“放管服”改革方面不断取得新成效，中心委派业务骨干赴重庆市住房公积金管理中心开展考察调研，着重学习灵活就业人员缴纳住房公积金、非公企业归集扩面和住房公积金创新服务等方面的新思路、新做法，为进一步完善制度建设、提升服务质量提供宝贵经验，不断推动住房公积金管理服务工作再上新台阶。二是以“请进来”提升服务能力。基于窗口服务单位实际，为强化一线服务能力和干部心理健康教育，中心与业务受托银行积极开展党建共建活动，邀请省内著名心理专家联合举办《压力和身心健康》专题讲座，从职场员工压力管理、压力与情绪的关系等方面对中心干部职工进行心理指导，进一步提高窗口工作人员心理调节能力、抗压能力和情绪管理能力，进而提升为民服务能力。三是以“自己讲”促进规范管理。探索开办“科室长业务大讲堂”，首期讲堂以财经纪律和财务报销制度为主要内容，对干部职工在公务卡使用、差旅费报销等事务中易出现问题的环节进行重点讲解，提高干部职工的理解和认识，为规避财务风险、提高行政管理效率奠定基础。四是以“观案例”敲响廉政警钟。为进一步强化风险防控意识，筑牢拒腐防变的思想道德底线，组织全体干部职工集中收看近期其他省市发生的内外勾联骗提住房公积金谋取私利的典型案例，并针对案例细节进行分析自查，查找自身隐患漏洞，针对性提出防范措施，在提高认识、加强警觉的同时，进一步严密了防控措施。