为更好的抓住建筑工地复工复产审批阶段的关键窗口期，实现源头治理提质增效，构建企业和谐诚信的体系文化，3月7日下午区人社局劳动保障监察大队组织各成员单位52人开展根治欠薪业务培训。

在此次培训中，劳动保障监察大队大队长负责人从四个方面进行讲解。一是详细解读《保障农民工工资支付条例》对条例中的工资支付形势和周期，工资清偿，工程建设领域特别规定，监督检查和法律责任进行了集中且针对性的讲解。二是耐心讲解《中华人民共和国劳动合同法》重点介绍了劳动保障监察的职能范围，劳动合同的订立和解除，工作时间和休息休假，社会保险的相关规定几方面内容。三是重点强调办理劳动监察案件的程序以及欠薪案件协办流程。阐述了劳动监察的受理投诉，立案，调查取证，协商处理，案件归档五大环节中的细节和注意事项，以及协办单和反馈单的使用方法和协办欠薪案件的接收，处理，回复流程。四是切实增强诚信宣传突出企业主体诚信教育。抓好企业的诚信教育和培训工作，引导企业诚信守法经营的理念，切实负起主体责任，在生产经营、财务管理、履行纳税义务、劳动用工管理等各环节建立信用管理流程，自觉抵制失信行为。

通过此次培训提升了促进就业和根治欠薪联席会议各成员单位，各镇、街道监察员及各社区网格员的办案能力，规范了办案流程，将诚信建设与重点工作有机结合起来，即推动了重点工作的开展，也提升了诚信建设的影响力。