为积极构建和谐劳动关系，进一步优化营商环境，减少双方当事人诉累。近日，西宁市城北区人力资源和社会保障局以党建引领“有诉必应马上办”为契机，创新“1+X人社移动办公桌”服务，将“坐等办案”变为“流动庭审”，首次以“流动仲裁庭”模式深入企业，上门开展现场庭审，深入调解、以案释法、以审普法，使劳动争议“走”进来，仲裁处理“走”出去，极大缩短办案时间，助力当事人“家门口”维权。

优化程序，流动仲裁零障碍。此次“流动仲裁庭”审理过程中，仲裁庭严格按照仲裁程序，坚持调解优先原则，根据查明的事实向双方当事人给予法律释明及风险提示，最终在仲裁员引导下成功调解结案。庭审活动结束后，当事人对仲裁办案过程中表现出的人文关怀和采取的灵活模式诚挚“点赞”。

高效便民，打通最后一公里。“流动仲裁庭”是深入贯彻落实党的二十大报告提出完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度的具体举措，也是我局坚持“以人民为中心”，深入落实党建引领“有诉必应马上办”的生动实践，旨在为当事人提供更加优质、高效、便捷的调解仲裁服务。“流动仲裁庭”贵在“上门”、情在“为民”，以实招办实事，以实干求实效，力争打通仲裁为民“最后一公里”，达到审理一案，宣传一片，和谐一方的良好效果。

延伸服务，宣传引导促和谐。庭审结束后，仲裁员详细了解了企业劳动用工和生产经营情况，与企业负责人就如何健全完善规章制度、规范企业用工、防范用工风险等方面的问题进行“点对点”把脉、“面对面”指导，进一步增强企业合法用工、劳动者合理维权意识，让企业与劳动者切实感受到劳动仲裁的“贴心”与“暖心”。

下一步，我局将继续聚焦群众和企业关注的高频人社事项，常态化落实“流动仲裁庭”工作机制，总结经验，延伸服务触角，转变服务方式，逐步完善相关配套措施，力争把争议解决在基层，化解在萌芽，为全区劳动关系和谐稳定、优化营商环境保驾护航。