为切实做好2023年企业薪酬调查工作，根据《关于开展2023年企业薪酬调查工作的通知》要求，4月12日，城西区人社局劳动仲裁委在深入开展排查调查基础上，对辖区近200家企业开展企业薪酬调查系统填报培训,宣传讲解企业诚信体系知识。

培训现场。按照省市分配的样本企业，结合2022年度企业工人成本情况和企业从业人员工资薪酬情况，采用线上指导＋线下培训相结合的方式对企业进行培训。企业提出的问题，逐一详细解答，让企业清楚流程，填报的路径，确保数据准确，为更好地完成样本企业薪酬调查上报工作奠定了基础。对企业进行相关诚信体系知识讲解，引导企业遵守诚信守法意识，在劳动用工建立信用管理流程，同时向企业宣传《劳动合同法》等法律法规，讲解了电子劳动合同操作流程，起到了积极引导的效果。

下一步，城西区人社局劳动仲裁委将对样本企业进一步加强业务指导，及时审核上报数据，严把数据质量关，保证各项数据的真实性、准确性和完整性，将诚信建设与企业薪酬调查工作有机结合起来，提升诚信建设的影响力。