为充分发挥诚信体系平台作用，区人社局劳动保障监察以防范治理欠薪为主线，坚持文明执法与诚信惩戒相结合，积极推动劳动关系和谐发展。

工作开展情况。为增强用人单位依法用工意识和劳动维权责任，积极宣传劳动保障相关法律法规政策，指导企业完善规章制度，规范用工行为，维护劳动者权益。一是加强业务学习。诚信体系平台安排专人负责，积极学习操作流程，熟练掌握业务知识，坚持一边工作一边学习，积极与发改局沟通学习录入系统的相关知识，不断提高操作能力。二是加强监督管理。按照人社局分工，逐级分解责任，认真填报数据，按照政务事项应录尽录，实现事前、事中、事后信息录入，行政审批事项、行政检查事项、行政处罚事项结束及时上传信息。2023年四月，在平台录入行政检查事项 条,行政确认事项  条，行政认可事项  条，按时录入上传相关数据信息，提升了诚信系统录入上报业务能力。

下一步，人社局将以党的二十大精神为引导，积极改进工作作风，提升工作能力，促进诚信体系建设健康发展。一是加强业务能力。组织人员学习诚信体系平台操作流程，设立AB岗，确保交接顺利，保证平台运转平稳。二是加强信息录入。从源头抓诚信建设，通过企业年审，加强企业依法用工行为，对违反劳动保障法规企业加大惩戒力度，落实录入信息的及时性，确保信息准确无误。