3月28日，区人社局局长及区劳动保障监察大队一行5人，对辖区唐道商圈内的3家企业进行走访调研，了解劳动用工情况，为构建和谐劳动关系奠定了基础。

自“有诉必应马上办”工作机制运行以来，紧紧围绕欠薪前端治理，规范三产服务业用工行为，大力普及劳动保障法规，引导用工企业与劳动者增强守法、用法意识，切实维护劳动者的合法权益。区人社局局长走访了“非凡锅物”、朱光玉火锅、无为鼎级足道店，对企业进行了法律法规的宣讲，了解企业用工情况，并要求企业规范员工入职手续，依法与员工签订劳动合同，完善企业人员管理制度等规定。劳动监察人员对企业签订劳动合同、考勤制度不规范等问题，进行了业务指导，规范依法用工行为。通过走访调查了解企业基本情况，掌握存在的问题，收集意见建议，为制定劳动纠纷措施提供有效支撑，同时宣讲劳动保障规定，做好欠薪前端预防，提升企业遵守劳动保障法律法规的意识，增强企业守法用法责任。

下一步，城西区人社局将积极做好劳动纠纷前端预防治理工作，不断推进劳动法律法规的宣传，规范企业用工行为，保障企业的权益，也要维护好员工权益，构建和谐劳动关系，维护诚信的用工环境。