4月9日，记者从西宁市委组织部获悉，为深入学习贯彻习近平总书记关于为基层减负的重要论述和省委工作安排，西宁市坚持调研破题思路，建立以问题发现为先导的闭环工作体系，组织开展夯实农村、社区基层基础专题调研，以夯实基层基础“每月一题”工作机制高位推动解决制约基层基础的形式主义、官僚主义问题，为基层减负松绑，让干部轻装上阵。

据介绍，针对“信息平台多”的问题，西宁市启动社区事务管理服务平台建设工作，整合政法、民政局等多部门数据资源，以1个综合平台、1个综合界面、5个统一功能系统的“1+1+5”模式实现一个平台登录多个系统，解决信息平台多、工作人员负担重等问题。依托大数据基础平台，统筹35个业务系统，建设覆盖市、县区、街道（乡镇）、社区四级的综合平台；对接和整合省、市各类数据，建设不同属性的18个专题库；规范90类基层报表，建立统一报表库，提升数据共享应用效能。

据了解，西宁市紧盯“破解制约基层基础的突出问题”，聚焦行政事务多、临时工作多、机制牌子多等农村（社区）事务方面存在的基层事务负担过多过重的问题，及时分析症结根源，研究出台《西宁市关于进一步推进社区“减负增效”的若干措施》《关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的实施方案》《关于社区工作事项指导目录（2023年第二批）的通知》等文件，深化源头治理和制度建设，切实为基层干部松绑减负，持续提升基层治理和服务效能。将社区各类工作事项由79项核准为47项，村级组织依法履职、依法协助等事项由143项减少到68项，整合规范各类村级组织牌子。

同时，西宁市积极改进基层党建考核方式，将市对区基层党建目标考核分值全部纳入日常考核，以年度党建项目实施情况、日常工作落实情况、年度县区委、党（工）委书记述职评议情况、信息宣传情况等为基础进行评分，有效避免基层党建考核不真不实的情况，进一步提高了考核工作质效，减轻了基层工作负担。同时，建立整治形式主义为基层减负工作“以下评上”机制，综合运用作风巡查、西宁评议、政务服务便民热线等平台载体，广泛收集基层减负、基层治理方面的问题，每季度综合分析评价。