今年以来，西宁市大通回族土族自治县着力构建“社区吹哨、部门报道、党员参与、群众响应”的共建共治共享的基层治理体系，“小网格”兜起社区治理“万千事”。

构建“服务网”，拉近服务群众“零距离”。推行以县城13个社区党组织为核心，驻区单位、“两新”组织党组织共同参与的社区“大党委”模式。将全县各级机关企事业单位在职党员编入全县24个社区网格，形成“网格+党员”“党建+网格”的工作格局。结合“双进双联四服务”活动，开展“菜单式”服务，真正实现“服务零距离，保障不缺位”。

设定“工作网”，建设服务保障“多载体”。打造“党员联管、活动联办、资源联用、服务联动、保障联筹”的“五联”模式，充分发挥社区“大党委”的“吹哨人”职能，下沉社区在职党员按照社区网格统一安排，收集民众的诉求愿望、社情民意。深化巩固“阳光8号议事会”“四联四单”“1366”“幸福10+2”等服务机制，解决困扰社区居民生活的“微难题”。

运用“考核网”，优化治理效能“风向标”。认真落实在职党员下沉社区报到“积分管理”机制，社区党组织通过“信仰的力量”手机APP，定期发布“在职党员进社区”志愿服务活动项目，认真落实在职党员线上报到、志愿服务线下参与、工作成效线上反馈工作模式和“三个一”节点考核机制。将社区“大党委”工作纳入各单位年度基层党建考评和党组织书记抓基层党建述职评议考核，压实责任，树好党建引领基层治理的“风向标”。