西宁市城北区积极探索“两新”组织党建工作和基层治理工作融合路径，持续推出暖“新”举措，解锁暖“新”密码，为“两新”组织健康发展聚力赋能。

按照“行业主管、属地兜底，条块结合、上下联动”的工作思路，成立“两新”组织党建工作联盟，建立联席会议制度，推动联盟成员单位优势资源高效发挥。聚焦“两新”组织发展需要，成立全区首家物流行业党组织，以“内部培养+外部选派”方式，选配党组织书记及党建指导员。围绕“两新”组织的“需求点”，依托街道社区党群服务中心、爱心企业阵地等，打造“夏都红骑手”爱心驿站20个，动员爱心商户29家提供餐饮优惠、商品打折等服务，着力增强“两新”组织的获得感、尊荣感、融入感。充分发挥“两新”组织能量足、潜力大的优势，依托“文明随手拍”活动，积极引导“两新”组织担任“社区观察员”，发挥“移动探头”作用，进一步推动“两新”组织深度参与基层治理。