深入开展皮革行业“技能提升工程”

　近日，中国轻工业联合会轻工业职业能力评价中心召开在京评价总站、直属基地工作座谈会。会议就轻工行业人才队伍建设，以开展轻工行业最权威、最规范、最有竞争力的评价业务为目标，全力推动轻工行业职业技能等级评价工作进行了座谈。

　　会上，中国轻工业联合会党委书记、会长张崇和认真听取各总站、直属基地工作汇报，深入了解评价工作开展基本情况、总结的经验和遇到的困难。他指出，过去一年，是中国轻工业职业技能等级评价工作开局之年，中国轻工联高度重视评价工作，按照国家人才评价制度改革的有关精神，以开展轻工行业最权威、最规范、最有竞争力的评价业务为目标，在认真梳理原有工作机制的基础上，建章立制，完善体系，布局设点，全力推动中国轻工业联合会职业技能等级评价工作。今年是轻工业职业技能等级评价工作承前启后的一年，各总站、直属基地要踔厉奋发、攻坚克难，扎实完成今年的评价目标。

　　张崇和会长对做好轻工业职业能力评价提出四点要求。一要规范评价。掌握好评价工作的8个重要环节：选好工种、定好标准、编好教材、办好培训、搞好考评、严格审查、严谨颁证、后评跟进，中国轻工联要对各环节加强统筹。二要赛评结合。多年来，在人社部指导下，中国轻工业联合会和有关轻工协会，共同举办国家一类技能竞赛1届次，二类技能竞赛86届次，覆盖轻工16个行业、36个工种，参赛选手超过50万人，决赛选手2.5万人，产生全国技术能手440名、轻工技术能手1771名。28名选手荣获国家“五一”劳动奖章。要让高规格、高质量的轻工大赛赋能轻工，让以赛促评、以评强赛的机制成为轻工技能人才快速成长的强大引擎。三要建好基地。要按照评价中心的工作流程，加强合作基地的制度建设，硬件设施，考评员、督导员、管理人员队伍，数据库管理；按照评价中心对题库、监考、试卷等的要求，切实加强基地建设。四要做优做强。以科学、权威、可追溯、可检验、可信赖、能提供就业机会的职业能力评价，把中国轻工业职业能力评价在规范中做大，在影响中做强，在提质中做优，在权威中做响。

　　我国皮革行业历史悠久，规模庞大，2021年，全国规上皮革主体行业销售收入10，425.14亿元，同比增长7.80%，居轻工行业第八位。在全行业转向高质量发展的新时期，人才培养和技能提升、能力评价成为行业高质量发展的瓶颈，为解决这一重大难点，中国皮革协会深入贯彻国家人才强国战略，以轻工行业职业技能等级评价为抓手，在行业内广泛开展“皮革行业技能提升工程”，拟通过地方行业协会、重点企业和特色区域，以点带面，不断提高全行业对职业技能等级评价的认知，激发行业对技能人才培养和技能等级评价的重视，为行业技能人才脱颖而出创造有利条件，为行业高质量发展提供人才支持。