为深入贯彻落实中央和省市区人才工作会议精神，进一步做好2022年度“昆仑英才· 高端创新创业人才”行动计划和第五批西宁市“引才聚才555计划”人才项目申报工作，近日城中区发展改革和工业信息化局与区人才办联合走访调研辖区重点企业，深入了解企业人才申报推荐情况，积极开展引才、培才项目对接。

通过此次走访调研，广泛宣传省、市人才政策，组织动员企业积极开展人才申报工作，认真听取行业领域人才的意见建议，精准把握人才需求，促进人才需求与供给并轨对接，以良好载体搭建人才交流平台，打造精品人才工程，塑造高素质人才队伍。根据产业布局、市场需求，科学建立人才需求库，重点在生态环保、清洁能源、特色农牧业、文化旅游、新材料等领域，培养和引进高端创新创业人才。此次共走访调研泰丰先行锂能科技有限公司、麒麟名都商业中心等企业、项目，组织中区7家企业开展2022年度《“昆仑英才”高端创新创业人才》暨《西宁市“引才聚才555计划”》项目申报工作，申报高端人才项目培养、引进11人，申报高端人才项目创新创业团队一个（5人）。

  下一步，城中区发展改革和工业信息化局将聚力实施人才强区战略，全方位建立健全人才引进、培养、使用和激励机制。一是从工作重点上再聚焦。坚持企业需求导向，围绕全区产业发展定位，精细精准招才引智（以才引才），吸纳一批企业紧缺的技术领军、高端管理人才入驻中区，服务企业，助力全区经济高质量发展。二是在工作创新上再加强。改变仅仅注重通过物质要素分配来推动产业发展的传统观念，丰富工信系统人才工作内容，通过开展进企业、送政策等方式，从日常工作机制、政策扶持机制、信息沟通机制和舆论引导机制等方面，全面建立完善工信系统的人才工作机制。三是依托展会再扩充。充分发挥“城洽会”、“青洽会”优势，不断扩大招引成果，建立以市场化形式开展招商引才和人才培养的合作渠道，实现“人才+项目”的同步落地，全面推动人才工作的高质量发展，为聚力建设现代幸福美丽大西宁中央活力区提供有力人才支撑和智力保障。